会社概要

私はマイナビで最速部長となり、3,000社超の採用支援を経験。上場会社での戦略コンサルを経て、人材紹介・採用コンサル・採用代行の事業立ち上げ責任者を複数社で歴任しました。競合他社でのマネージャー・リーダーとして、現場実務も積んできました。

独立後に人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者がおらず、社長や責任者が兼務で採用・人事業務を抱えている会社でした。本業をやりながら採用もこなす経営者の姿を間近で見て、「なんとかしたい」という思いが、起業の原点です。

同時に、業界への強い問題意識もありました。求人広告会社は応募が増えすぎると追加契約が取れなくなるため、意図的に成果を抑えることがある。採用代行会社の多くは、コスト削減のために派遣社員やアルバイトスタッフが実務を担っている。顧客よりも自社の利益を優先する構造が、業界全体に根深く残っています。

私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。人のことで悩む経営者が、「あきらめなくてよかった」と思える未来をつくるために、これからも全力で伴走します。