【ハグオール様】ペットフードベンチャーが、3ヶ月の内製化支援で月間最大92件応募を獲得。社長依存の採用から自走できる体制へ。
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 株式会社ハグオール
- 住所 滋賀県 大津市 北小松344
- 事業内容 ペットフード製造・販売（自然食ペットフードベンチャー）
- URL https://hugbox.jp/
- 業種/エリア 業種/
エリア ペット事業／滋賀県大津市 - 支援内容 採用内製化支援（媒体運用・エージェント精査・求人票改善・Indeed運用マニュアル作成・選考フロー整備）
- 支援期間 3ヶ月間
- 採用実績 月間最大92件応募獲得・Indeed応募単価1,352円・複数ポジションで採用決定・内製化体制構築
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
社長が応募者対応を全部担い、採用に割ける時間がない。属人化から抜け出したい。
「2032年100億円」を掲げ、理念経営と仲間づくりを大切にして成長するハグオール様。マーケティング・CS・製造など複数ポジションで採用を進めていましたが、応募者対応から面接まで社長が全て担う状況が続き、採用にかけられるリソースが慢性的に不足していました。複数の媒体・エージェントを動かしていたものの最適化されておらず、「このまま社長依存の採用を続けていいのか」という課題感からご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- 応募者対応から面接まで社長が全担い、本来業務が密迫する
- 複数媒体・エージェントを併用していたが、求人管理や数値管理ができていない
- 採用ノウハウが社長に集中し、指標管理・PDCAが回っていない
- 将来的に採用を担当するメンバーをいないため、内製化の転換ができていない
AFTER
成果と今後の展開
媒体・エージェントを再整備し月間最大92件。内製化の基盤を3ヶ月で構築
稼働中の媒体・エージェントを棚卸し、優先順位と役割を整理。Green・Indeed・engageの各媒体を求人ポジション別に使い分け、応募数を月間92件まで引き上げました。Indeedは応募単価1,352円で安定した母集団形成を実現。また、Indeed運用マニュアルと選考フローを整備し、社長以外でも採用活動が回る仕組みを設計。採用インターン・担当者への引き継ぎ体制を並行して構築しました。
POINT
- Green・Indeed・engageをポジション別に使い分け、月間最大92件の応募を獲得
- Indeed応募単価1,352円でマーケティング・CS・製造職で複数名採用決定
- Indeed運用マニュアル・選考フローを整備し、社長以外でも採用が回る体制を設計
- 自社で用採用が回る仕組みを作り、3ヶ月で内製化の基盤を完成
VOICE
お客様の声
「自分が全部やらなきゃいけないと思っていた採用が、仕組みで動かせるようになった。」
応募者対応から面接まで全部自分でやっていて、本業に集中できない状況がずっと続いていました。エージェント・媒体の整理やIndeedのマニュアルを作ってもらったことで、どの数字を見ればいいか、何をすれば応募が増えるかがわかるようになりました。採用を仕組みとして動かせるようになってきたことが、一番の変化だと感じています。
株式会社ハグオール 代表取締役社長 梶谷江世様
