【アイガ電子工業株式会社様】無料媒体で20代の採用を実現。機械設計など専門職も応募単価1万円以下で達成。新卒・採用広報まで含めた自走できる採用体制を構築！
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 アイガ電子工業株式会社
- 住所 茨城県日立市千石町3-17-15
- 事業内容 電子部品・電機製品製造
- URL https://aiga.co.jp/
- 業種/エリア 業種/
エリア 電子部品・電機製品製造／茨城県日立市 - 支援内容 採用戦略設計・Indeed・engage運用構築・求人票リライト・OfferBox立ち上げ（新卒）・note採用広報立ち上げ・内製化支援
- 支援期間 6ヶ月間
- 採用実績 2名採用（20代人事・20代機械組立）・応募単価1,158円・機械設計など専門職で応募単価1万円以下・採用内製化完了
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
職種が多岐にわたる中、媒体の使い分け・訴求軸の設計が整っていない。
昭和21年創業、茨城県日立市を拠点に電子部品・電機製品の製造を手がけるアイガ電子工業様。営業・人事・設計・生産管理・組立・検査など多岐にわたる職種での採用強化が課題でしたが、社内に体系的な採用ノウハウがなく、媒体の使い分けや訴求軸の設計が整っていない状態でした。機械設計など専門職の採用コストが高くなりがちな中、「費用対効果の良い採用の仕組みを自社で回せるようにしたい」というご要望でご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- 職種が多岐にわたるが、媒体の使い分け・訴求軸の設計が整っていない
- 機械設計など専門職の採用コストが高く、費用対効果に課題がある
- 20代若手の採用に苦戦し、母集団形成のノウハウがない
- 新卒採用の仕組みが整っておらず、採用チャネルが限定的
- 採用広報が機能しておらず、会社の魅力が求職者に届いていない
AFTER
成果と今後の展開
無料媒体中心の運用で20代を2名採用。新卒・採用広報まで含めた内製化を完了
まず職種別にターゲットと訴求軸を整理し、Indeed・engageの無料掲載を最大限活用する運用体制を構築。Indeed無料掲載で20代の人事職採用、engage経由で20代の機械組立採用を実現しました。機械設計などの専門職でも応募単価1万円以下という費用対効果を達成。並行してOfferBoxを活用した新卒採用の立ち上げ、noteを活用した採用広報の整備も実施し、採用の入口から発信まで一貫した仕組みを構築。6ヶ月で採用内製化を完了し、「あとは自社で回すだけ」という状態を実現しました。
POINT
- Indeed無料掲載で20代人事職、engageで20代機械組立職の採用を実現
- 機械設計など専門職でも応募単価1万円以下という低コスト採用を達成
- OfferBoxを立ち上げ、新卒採用チャネルを新規構築
- noteを活用した採用広報を立ち上げ、会社の魅力を継続発信できる体制を整備
- 媒体運用・選考フロー・新卒・採用広報まで含めた採用内製化の完了。自社で回せる体制へ
VOICE
お客様の声
「無料の媒体で若い人が来てくれた。仕組みが整ったので、これからは自分たちで動かせます。」
採用にコストをかけないといけないものだと思っていましたが、無料の媒体を正しく使えば20代が来てくれることが実感できました。機械設計でも想定より安いコストで応募が来るようになって。新卒の仕組みも採用広報も整えてもらって、あとは自分たちで回すだけという状態になったことが一番の収穫です。
アイガ電子工業株式会社 代表取締役社長 益子貴行様
