【株式会社ニチネン・フルサポート株式会社様】応募ゼロから脱却。オフィス・店舗内装の空間プランナー(設計・デザイン)経験者の複数名採用・事務アシスタントのターゲット採用を達成。安定応募の仕組みを確立し内製化まで完了!

PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 株式会社ニチネン・フルサポート株式会社
- 住所 大阪府大阪市福島区福島5丁目17-27 ニチネン本社ビル4
- 事業内容 店舗・オフィスの設計・施工、内装工事、店舗リフォーム
- URL https://www.nichinen.co.jp/
- 業種/エリア 業種/
エリア オフィスデザイン・内装工事・店舗内装施工設計/大阪市福島区 - 支援内容 採用戦略立案・Indeed直接運用構築・求人票リライト・媒体選定・採用内製化支援・運用マニュアル納品
- 採用実績 空間プランナー(設計・デザイン)経験者複数名採用・事務アシスタントのターゲット採用決定・応募単価1,432円〜2,332円・安定応募の仕組み確立・内製化完了
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
dodaのダイレクトスカウトを使っても応募ゼロ。設計担当が現場を兼務する状態が続いていた。
1950年設立、オフィスデザイン・レイアウトから内装工事・建築工事までワンストップで手がける株式会社ニチネンと、クリニック・介護・飲食など幅広い店舗内装の専門施工・設計を担うグループ会社フルサポート株式会社。案件の引き合いはあるにもかかわらず、空間プランナー・施工管理の人材が不足し、設計担当が現場業務を兼務するなど業務効率が低下していました。dodaのダイレクトスカウトや人材紹介を活用しても応募ゼロが続き、紹介される候補者は年齢層・経験がミスマッチ。採用活動が特定の担当者に依存しており、持続可能な仕組みがないという課題も重なり、「自社採用力を根本から作り直したい」というご相談をいただきました。

BEFORE
課題
- dodaダイレクトスカウトを活用しても施工管理
- 設計職への応募がゼロ
- 人材紹介会社からは年齢層
- 経験のミスマッチな候補者しか紹介されない
- 設計担当が現場業務を兼務しており、本来の業務に支障が出ていた
- 採用活動が特定の担当者に依存しており、不在時に活動が止まるリスクがある
- 求人作成・媒体選定・効果測定のPDCAを回すノウハウが社内にない
- 夜間作業が少ない・土日休みが取りやすいという働く魅力が求職者に伝わっていない
AFTER
成果と今後の展開

Indeed直接運用で空間プランナー経験者の複数名採用・事務アシスタントのターゲット採用も達成。内製化完了
まず会社の強みと働く魅力を言語化するところから着手しました。夜間作業が少ない・土日休みが取りやすい・路面店案件が多く工期調整がしやすい・基本8〜17時勤務という労働環境の良さをターゲットに刺さる訴求軸に落とし込み、Indeed直接運用を構築。空間プランナー(設計・デザイン)・インテリアデザイナー・図面作成・事務アシスタントなど職種別に求人票をリライトし、無料でテストしながら反応の良い原稿を有料化する戦略で運用しました。結果として空間プランナー経験者の複数名採用、事務アシスタントのターゲット採用を達成。安定した応募が入り続ける仕組みを確立し、運用マニュアルの納品により内製化を完了しました。
POINT
- dodaダイレクトスカウト依存から脱却し、Indeed直接運用で応募ゼロの状態を打破
- オフィス・店舗内装の空間プランナー(設計・デザイン)経験者の複数名採用を達成
- 事務アシスタントのターゲット採用も同時に実現
- 応募単価1,432円〜2,332円という低コスト運用を実現
- 安定した応募が入り続ける仕組みを確立し、運用マニュアル納品で内製化を完了
VOICE
お客様の声
「応募がゼロだった設計職で、経験者が複数名来てくれた。」
dodaでスカウトを送っても全然来なくて、紹介会社からもミスマッチな候補者ばかりで、正直もう詰んでいる感覚でした。とうすやさんに入ってもらって、Indeedの使い方と求人の書き方を根本から変えたら、設計・デザイン経験者が複数名応募してきてくれました。事務の方も採用できましたし、マニュアルも整えてもらって今は自分たちで動かせています。
株式会社ニチネン・フルサポート株式会社 佐藤雅俊様