【株式会社愛知サンマウス様】応募ゼロから脱却。コンビニ・飲食の両事業で6ヶ月間に正社員・アルバイト10名以上を採用し、採用の仕組み化とコスト最適化を完了！
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 株式会社愛知サンマウス様
- 住所 愛知県東海市荒尾町宮ノ川４２番地１ドゥ・ジャンボ３０４
- 事業内容 コンビニエンスストア/飲食店の経営
- URL https://aicesta-recruit.jp/-/top/index.html
- 業種/エリア 業種/
エリア コンビニエンスストアFC事業（ファミリーマート11店舗）・飲食FC事業（ときわ亭名古屋栄店）／愛知県 - 支援内容 採用戦略立案・媒体選定・求人票リライト・Indeed直接運用構築・AirWORK立ち上げ・応募者対応支援・採用内製化支援
- 支援期間 6ヶ月間
- 採用実績 正社員・アルバイト合計10名以上採用・応募単価921円・採用の仕組み化とコスト最適化を完了
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
マイナビで正社員募集をかけても応募ゼロ。採用活動に手が回らず、日本人店長候補が一人もいない状態だった。
愛知県を中心にファミリーマート11店舗を展開し、2025年3月には飲食事業（ときわ亭名古屋栄店）もスタートした株式会社愛知サンマウス様。30年にわたるコンビニ経営で培ったデータ分析基盤やAI活用による店舗運営が強みですが、幹部候補となる日本人店長クラスの人材が極めて不足していました。在留資格の規制強化により外国人採用が難しくなる中、マイナビでの正社員募集に応募がゼロ、採用活動に割けるリソースもなく、「このままでは毎年1〜2店舗の出店計画が立ち行かなくなる」という状況でご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- マイナビでの正社員募集に応募ゼロ。求人が見られていない状態
- 在留資格の規制強化により、これまで頼ってきた外国人採用が困難になった
- 日本人の店長候補が全くおらず、幹部候補が2名のみという体制
- 飲食事業（ときわ亭）では統括担当者が現場に入りながら店長業務を兼任
- 採用活動に割けるリソースがなく、求人情報の更新すらままならない
- 媒体の使い方がわからず、コスト対効果が不明確なまま費用だけかかっていた
AFTER
成果と今後の展開
Indeed直接運用・AirWORKを立ち上げ、6ヶ月で10名以上を採用。応募単価921円・仕組み化完了
まず求人票を全面リライトし、Indeed・AirWORKの直接運用体制を構築。コンビニ正社員・アルバイト、飲食正社員・アルバイトと職種別に訴求軸を整理し、それぞれのターゲットに刺さる原稿に刷新しました。応募者対応フローも整備し、日程調整の負担を軽減。媒体費用の最適化も並行して進め、応募単価921円・月1万円あたりの採用コストを大幅に改善しました。6ヶ月で正社員・アルバイト合計10名以上の採用を達成し、採用が自社で回る仕組み化を完了。毎年1〜2店舗の出店計画に対応できる採用体制を構築しました。
POINT
- Indeed直接運用・AirWORKを立ち上げ、応募ゼロの状態から月平均30件以上の応募を獲得
- コンビニ正社員・アルバイト、飲食正社員・アルバイトの職種別に訴求軸を設計し10名以上採用
- 応募単価921円・月1万円あたりのコスト最適化を実現
- 応募者対応フローを整備し、社長の採用負担を大幅に軽減
- 採用の仕組み化を完了し、毎年1〜2店舗の出店計画に対応できる採用体制を構築
VOICE
お客様の声
「応募がゼロだったのに、仕組みを変えたら動き出した。」
マイナビに出しても応募が来なくて、採用に時間も割けない状態でした。とうすやさんに入ってもらって、Indeedの使い方と求人の書き方を変えたら、コンビニも飲食も応募が来るようになりました。6ヶ月で10名以上採用できて、今は自分たちでも運用できる状態になっています。店舗展開を続けていく上で、採用が仕組みになってきたことが一番の安心感です。
株式会社愛知サンマウス 代表取締役 明石様
