【岡野建設株式会社様】施工管理という最難関職種で、26歳女性の採用を実現。応募単価1,550円・戦略とターゲット設計を変えたら、動かなかった採用が動き出した。
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 岡野建設株式会社
- 住所 京都府亀岡市西つつじヶ丘美山台1-3-116
- 事業内容 建設業
- URL https://okano-building.com/
- 業種/エリア 業種/
エリア 建設業（公共・ビル・ホテル・古民家・マンション等）／京都府亀岡市 - 支援内容 採用戦略立案・ターゲット設計・強み言語化・求人票リライト・媒体選定・採用ホームページ整備・Iターン・Uターン採用設計・選考フロー設計
- 採用実績 施工管理職・26歳女性の採用決定・応募単価1,550円
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
案件はある。でも人がいない。採用戦略もターゲットも曖昧なまま、応募はあっても「求めている人ではない」が続いていた。
公共工事・ビル・ホテル・古民家・マンションなど多様な案件を手がける岡野建設様。大型案件が控えているにもかかわらず人手不足で受注を断るケースが続いていました。複数の媒体を活用して応募者を選別していましたが、「求めている人ではない」という状況が繰り返され、採用戦略もターゲティングも曖昧なまま偶発的に進んでいる状態でご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- 施工管理ができる人材が不足しており、大型案件を断らざるを得ない状況が続いていた
- 求人票がターゲットに刺さっておらず、応募はあっても「求めている人ではない」が続く
- 採用戦略・ターゲティングが曖昧で、偶発的・属人的に採用が進んでいた
- 多様な案件という唯一の強みが求人票に表現されていない
- エリアのネガティブイメージもあり、採用に地理的ハンデがある
AFTER
成果と今後の展開
施工管理という最難関職種で、26歳女性の採用を実現
まず採用ターゲットの設計を整理し、「公共・ビル・ホテル・古民家・マンションと多様な案件に携われる」という学べる環境としての強みを言語化。求人票を全面リライトし、Iターン・Uターン希望者や地方志向の若手にアプローチする全国採用設計と、採用ホームページの整備で会社の魅力を可視化しました。選考フローの整備と判断基準の明確化も実施し、採用活動が回る仕組みを構築。結果として施工管理職で26歳女性の採用決定という、業界的にも異例の成果を実現しました。
POINT
- 施工管理という最難関職種で、26歳女性の採用を実現
- ターゲット設計を整理し「学べる環境」として訴求する求人票へ全面リライト
- 多様な案件を扱う強みを言語化し、他社との差別化を実現
- Iターン・Uターン設計と採用ホームページ整備で全国からのアプローチを実現
- 応募単価1,550円という低コストで採用を達成
VOICE
お客様の声
「施工管理で若い女性が来てくれるとは、正直思っていませんでした。」
求人を出しても「求めている人じゃない」という状況が続いていて、何をどう変えればいいかわからなくて。とうすやさんに入ってもらって、求人の書き方とターゲットの考え方を変えたら、26歳の女性が施工管理として応募してきてくれました。 施工管理という職種で女性の採用ができるとは思っていなかったので、本当に驚いています。
岡野建設株式会社 代表取締役 岡野栄子様