【有限会社ホウユウ様】広告代理店に月10万円以上払っても応募ゼロ。Indeed直接運用に切り替え、自動車整備工場の工事作業員を3か月で2名採用。
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 有限会社ホウユウ
- 住所 大阪府豊中市走井3-4-29
- 事業内容 自動車整備工場・危険物取扱施設の工事・油設工事など
- URL https://houyunet.co.jp/
- 業種/エリア 業種/
エリア 建設業／大阪府豊中市 - 支援内容 採用戦略コンサルティング・Indeed直接投稿運用・求人票リライト・採用代行・採用の内製化
- 支援期間 3ヶ月間
- 採用実績 月額1万の運用で20・30代の応募獲得・応募単価2,570円・2名採用の実現。
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
広告代理店に月10万円以上払い続けても、応募がまったく来ない。
自動車整備工場での改修工事や、ガソリンスタンド等での配管工事などを手がける有限会社ホウユウ様。ニッチな職種のため「業界自体が分かりにくく人が集まらない」という課題が長年続いていました。広告代理店経由でIndeedへの掲載を月10万円以上かけて行っていましたが、応募はほぼゼロ。高校新卒や外国人採用も試みたものの成果が出ず、「どこに何をしても来ない」という状況でご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- 広告代理店に月10万円以上かけても応募ゼロ
- ニッチ職種で、求人票の訴求軸と表現が定まっていない
- 高校新卒・外国人採用なども試みたが、いずれも成果が出ず
- 採用のノウハウもリソースもなく、困っていた
AFTER
成果と今後の展開
Indeed直接投稿に切り替え、3か月で3名の採用。採用の内製化も実現
広告代理店経由の掲載をやめ、Indeed直接投稿に切り替えることで根本的に改善。ニッチな業種であっても「どんな仕事か」が具体的にイメージできる求人票に刷新し、ペルソナを明確にして、ターゲットが気にするポイントも明確に打ち出しました。結果、月1万の運用費で20代・30代の応募が安定的に集まり始め、わずか3か月で2名の採用を達成。入社後に定着して活躍しているという報告も届いています。
POINT
- 代理店経由からIndeed直接投稿に切り替え、コストを10分の1以下に削減
- ニッチ職種でも伝わる求人票に刷新。応募単価2,570円で20・30代の応募を安定獲得
- 複数名の採用を達成し、入社後の定着・活躍まで確認
VOICE
お客様の声
「月10万以上かけても応募ゼロだったのに応募増えて、さらい若い子が来るようになった。しかも定着して頭張ってくれている。」
代理店に月10万以上払ってIndeedに載せてもらっていたのに、まったく応募が来なくて本当に困っていました。とうすやさんに相談して、直接投稿に切り替えて求人の書き方も変えてもらったら、20代・30代の若い子が来るようになって。しかも採用した子がちゃんと定着して頑張ってくれているのが一番うれしいですね。うちみたいなニッチな仕事でも、やり方次第でこんなに変わるものかと思いました。
有限会社ホウユウ 代表取締役 植田一郎様
