【松本産業株式会社様】人材紹介（年収35％）依存から脱却。Indeed運用で応募単価1,189円・4名の内定を実現。採用内製化も完了！
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 松本産業株式会社
- 住所 兵庫県尼崎市久々知3丁目23番33号
- 事業内容 金属リサイクル業
- URL https://www.matsumoto-co.jp/
- 業種/エリア 業種/
エリア 兵庫県尼崎市・大阪府枚方市 - 支援内容 採用戦略見直し・Indeed運用構築・求人票改善・内製化支援
- 支援期間 6か月間
- 採用実績 4名内定・応募単価1,189円・人材紹介依存から自社採用内製化完了
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
人材紹介の年収35％が経営を圧迫。自社で採れる仕組みがない。
金属リサイクル業を営む松本産業様。32名の組織で世代交代期を迎える中、過去の採用実績の3〜4割が人材紹介経由という状態が続いていました。人材紹介の成功報酬は年収の35%と高額で、経営を圧迫する要因に。常務が採用担当を兼務し、engageの編集も自ら行っていたものの、求人内容が客観的に魅力的かどうかを判断する材料がなく、「自社の力で採れる仕組みを作りたい」というご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- 金属リサイクル業の認知度が低く、若年層・女性からの応募が集まりにくい
- 人材紹介依存度が高く、年収35％の成果報酬が経営負担に
- 求人票で何を打ち出せばいいかわからないので、仕事の魅力が伝わらない
- 常務が採用を兼務し、求人原稿を客観的に改善するノウハウがない
AFTER
成果と今後の展開
Indeed運用を構築し4名の内定。人材紹介依存からの脱却を実現
engage一辺倒の運用からIndeed直接運用を立ち上げ、「勤務時間の安定性」「手に職をつけられる」「未経験から育成できる」という強みを言語化した求人票に刷新しました。年末年始〜2・3月の採用ピーク期を見据え、無料掲載と1日300円からの低予算有料広告を組み合わせて費用対効果を最適化。結果として人材紹介に頼らず自社の力で4名の内定を達成し、応募単価1,189円という低コストでの母集団形成を実現。求人運用のノウハウをマニュアル化し、事務スタッフが運用できる内製化体制まで完成させました。
POINT
- 人材紹介（年収35％）依存から自社採用に切り替え、コスト構造を根本変えた
- Indeed運用で応募単価1,189円という低コストで4名の内定を実現
- 仕事の安定性・技術習得という会社の強みを言語化し、求人原稿に反映
- 運用ノウハウをマニュアル化し、事務スタッフでも運用できる内製化体制を完成
VOICE
お客様の声
「人材紹介の高額な成果報酬からやっと抜け出せた。自社で採れる感覚がつかめた。」
人材紹介の手数料が年収の35%もかかっていて、正直経営的にもずっと負担でした。engageの編集も自分でやっていましたが、客観的に魅力的かどうか判断できなくて。強み・特徴を具体化させて求人をリライトし、Indeedも立ち上げてもらったら、人材紹介に頼らず自社で4名採れるようになりました。ノウハウもマニュアル化してもらえたので、事務スタッフでも回せる体制になったのが一番の収穫です。
松本産業株式会社 常務取締役 松本章宏様