【株式会社コネクト様】120万円かけても0採用。自社運用に切り替えたら、営業・設計・溶接工の3名内定。有料掲載費0円で実現した採用の逆転劇。
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 株式会社 コネクト
- 住所 大阪市生野区巽西2-9-41
- 事業内容 造作金物製作・内装工事
- URL https://con-nect.asia/index.html
- 業種/エリア 業種/
エリア 造作金物製作・内装工事／大阪府大阪市生野区 - 支援内容 採用戦略立案・ターゲット設計・強み言語化・求人票リライト・媒体選定・採用ホームページ整備・選考フロー設計・採用内製化支援
- 採用実績 有料掲載費0円で営業・設計・溶接工の3名内定
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
120万円かけて応募数件、面接は1名、内定0名。媒体会社の言いなりになっていた。
百貨店・店舗向けの造作金物製作・内装工事を手がける株式会社コネクト様。事業拡大に伴い営業・設計職の採用強化が急務でしたが、マイナビへの掲載で約120万円を投じても応募はわずか5名、面接に進んだのは1名という状況でした。採用ノウハウがなく人材会社の提案を受け入れるしかない中、「媒体の選び方も求人票の書き方も何が正解かわからない」という状態でご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- マイナビに約120万円を投資しても応募5名・面接1名という費用対効果の悪さ
- 採用ノウハウがなく、人材会社の言いなりになってしまっていた
- 最適な職種名・ポジション名・求人内容がわからず、媒体選定のノウハウもない
- 社内に人事機能がなく、採用が属人的・偶発的に進んでいた
- 営業×設計兼務というニッチな人材要件で、母集団形成が難しい
AFTER
成果と今後の展開
有料掲載費0円で、営業・設計・溶接工の3名内定を実現
まず媒体戦略を根本から見直し、高額な総合媒体依存からIndeed・engage・AirWORKを活用した無料・低コスト運用へ転換。職種別にターゲットとポジション名を整理し、「営業設計」「設計メイン」「溶接」「塗装」と複数の求人を役割別に出し分ける設計へ刷新しました。会社の強みと働く魅力を言語化した採用ホームページも整備し、応募者が入社後をイメージできるコンテンツを構築。トライアルと数値検証を繰り返しながら原稿を改善し続けた結果、有料掲載費0円のまま営業・設計・溶接工の3名内定を達成しました。
POINT
- 高額総合媒体依存からIndeed・engage・AirWORKの無料・低コスト運用へ転換
- 職種別に求人を分け、営業・設計・溶接・塗装それぞれのターゲットに刺さる原稿へ刷新
- 有料掲載費0円で営業・設計・溶接工の3名内定を実現
- 採用ホームページを整備し、応募者が入社後をイメージできる情報発信体制を構築
- 運用マニュアルを納品し、事務スタッフでも運用できる内製化体制を完成
VOICE
お客様の声
「120万かけても来なかった人材が、無料の媒体で採れるとは思っていませんでした。」
マイナビに120万円かけて、応募が5名で面接が1名。それで媒体会社に改善を相談しても文言を少し変えるくらいの提案しかもらえなくて。とうすやさんに入ってもらって媒体の考え方から変えたら、お金をかけずに営業・設計・溶接工と3名の内定ができました。採用って予算じゃなくて仕組みと戦略なんだと実感しています。
株式会社コネクト 代表取締役 松田 良之様
