【株式会社大阪機器工作所様】月40万円の代理店費用を払っても成果ゼロ。内製化に切り替え、応募単価1,899円・内定2名を実現。
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 株式会社大阪機器工作所
- 住所 大阪市西淀川区姫島5-13-14
- 事業内容 トラック補機部品の修理、販売、オーバーホール等
- URL https://kkosaka-kiki.co.jp/
- 業種/エリア 業種/
エリア トラック補機部品の修理・販売／大阪市西淀川区・神戸市東灘区 - 支援内容 採用戦略立案・Indeed／engage／AirWORK運用構築・求人票リライト・数値分析・採用内製化支援・マニュアル納品
- 支援期間 6ヶ月間
- 採用実績 応募単価1,899円・大阪・神戸2拠点で内定2名・採用内製化完了
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
月約40万円を代理店に払い続けても、成果も報告もない。ブラックボックスになっていた。
ボッシュ社製をはじめとする、トラック補機部品の修理・販売・緊急現場対応を手がける株式会社大阪機器工作所様。代理店経由で月約40万円を投じて採用活動を行っていましたが、担当者交代後はフォロー体制が低下し、活動内容の報告もなく成果も出ない状態が続いていました。「ノウハウさえわかれば自分で動かせる」という社長の感覚があり、採用を自社でコントロールできる仕組みを作りたいというご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- 月約40万円の代理店費用を支払っているが、活動内容の報告もなくブラックボックス化
- 担当者交代後にサービスの質が低下し、費用対効果に疑問を感じていた
- 社内に採用ノウハウが蓄積されておらず、代理店依存から抜け出せない
- 大阪西淀川・神戸東灘という交通アクセスが難しいエリアでの採用
- 求める人材に刺さる訴求軸が定まっていない
AFTER
成果と今後の展開
内製化に切り替え、2拠点で応募単価1,899円・内定2名を達成
代理店経由の高額運用をやめ、Indeed・engage・AirWORKを活用した自社直接運用へ転換。大阪本社・神戸営業所それぞれの特性に合わせた求人票を整備し、緊急現場対応・ものづくりへの誇り・女性も活躍できる職場環境という訴求軸に刷新しました。数値の読み方・効果改善の方法も並行して伝授し、社長が自走できる仕組みを構築。交通アクセスが難しい工場地帯の2拠点で応募単価1,899円・内定2名を達成し、採用内製化を完了しました。
POINT
- 月40万円の代理店費用から自社直接運用へ転換し、コスト構造を根本から改善
- 大阪・神戸2拠点それぞれの特性に合わせた求人票を整備し、応募単価1,899円を実現
- 交通アクセスが難しい工場地帯エリアでも内定を達成
- 数値の読み方・効果改善の仕組みを伝授し、社長でも動かせる採用体制を構築
- 運用マニュアルを納品し、採用内製化を完了
VOICE
お客様の声
「毎月40万円払っていたのに何も報告が来なかった。自分たちで動かしたら、こんなにシンプルだったんだと驚きました。」
代理店に任せていたのに活動内容が全然わからなくて、費用だけかかっている感じがしていました。とうすやさんに入ってもらって、Indeedの使い方や数字の見方を一から教えてもらったら、自分でも動かせるようになりました。工場地帯で採用が難しいエリアなのに応募が来るようになって、大阪と神戸で採用できたことが本当に嬉しかったです。
株式会社大阪機器工作所 代表取締役 菅俣佳代 様
