【株式会社 DAIWA様】doda・ハローワークで応募ゼロが続いた水処理/空調事業会社が、Indeed運用で10ヶ月・累計356件の応募を獲得。採用単価2,503円で複数名採用を実現！
PROJECT
プロジェクト概要
- 会社名 株式会社 DAIWA
- 住所 京都府京都市西京区上桂北ノ口町２４６番２
- 事業内容 水処理・給排水衛生・空調事業
- URL https://www.daiwasetubi.com/
- 業種/エリア 業種/
エリア 水処理・給排水衛生・空調事業／京都府京都市 - 支援内容 採用戦略設計・採用手法の選定・求人票のリライト・Indeed運用・選考フロー設計・採用内製化支援
- 支援期間 10ヶ月間
- 採用実績 累計応募356件・応募単価2,503円・複数ポジションで採用決定
BACKGROUND
とうすやに依頼した背景
お金をかけても人が来ない。何をすればいいかわからない。
水処理営業職・施工管理・機械部門技術士・公害防止管理責任者など、複数ポジションで採用が進まない状況が続いていました。doda・ハローワークで求人を出しているものの応募が集まらず、過去にIndeedやダイレクトリクルーティングにも取り組んだことがあったものの成果が出なかった経験から、「何をやっても集まらない」という閉塞感を抱えていました。また、採用を担えるマンパワーが社内に不足しており、ノウハウも属人化していないため、どこから手をつければいいかわからない状態でご相談をいただきました。
BEFORE
課題
- doda・ハローワークで求人掲載中も、応募が集まらない状況が続いていた
- 過去にIndeed・ダイレクトリクルーティングを試みたが成果が出なかった経験があり、打ち手に迷いがあった
- 公害防止管理責任者／施工管理など採用難易度の高い職種が複数あり、ノウハウがなかった
- 採用を推進できるマンパワーが社内に不足しており、担当者任せにできない状態だった
AFTER
成果と今後の展開
Indeed運用を再構築し、10ヶ月で累計356件の応募・採用単価2,503円を実現
まず採用手法の見直しからスタート。doda・ハローワーク中心の運用から、Indeed運用に軸足を移し、ポジション別に求人票をリライト・ターゲット設定を再設計しました。採用が難しいとされていた水処理技術者・施工管理・営業職それぞれに対し、媒体ごとの訴求軸を最適化した結果、開始初月から応募が動き始め、以下の成果を達成しました。
POINT
- 応募がゼロだったIndeedを再構築 → 10ヶ月で累計356件の応募を獲得
- 採用単価（CPA）2,503円・クリック単価41円という低コスト採用を実現
- 水処理・公害防止管理責任者・営業職など複数ポジションで採用決定を実現
- 選考フローを整備し、採用担当者が動きやすい仕組みを構築
VOICE
お客様の声
「以前Indeedをやって集まらなかったので半信半疑でしたが、こんなに変わるとは思っていませんでした。」
doda・ハローワークで長期間求人を出し続けていたのに、なかなか応募が来ない状況で困っていました。Indeedも以前に試したことがあったのですが結果が出なくて、どの媒体が正解かもわからず、正直もう選び方の問題だけじゃないと思っていました。とうすやさんに相談して求人の内容や設定を見直してもらったら、こんなに変わるものかと驚いています。採用の仕組みも整ってきて、ようやく前に進めている感覚があります。
株式会社DAIWA代表取締役 新 康夫様
