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「人事の礎」とは
「礎」には、土台をつくるという意味があります。採用・育成・人事部立ち上げまでを一気通貫で支援する、株式会社とうすやのサービスブランドです。
人事担当がいない。採用も育成も社長一人が抱えている。そんな地方・中小企業を、100社以上見てきました。優秀な経営者ほど、「人の問題」で本業に集中できていない現実があります。
私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。人と組織の土台をゼロからつくり上げ、「人がいないから」をあきらめる理由にしない会社を、一緒につくります。
はじめての人事も、これで大丈夫。
「人事の礎」の
3つのサービス
採用の悩みは、会社によって違う。
今の状況に合わせて、
必要な支援だけを選べる
3つのサービス。
地方・中小企業に特化した
人事のプロ集団として、
今の状況に合わせた3つのサービスで
人事・採用課題を
まるごと解決します。
人事・採用でこんな悩みがある
まずは困りごとを教えてください
採用代行／
広報・
SNS支援がおすすめ
採用内製化
支援がおすすめ
人事部
立ち上げ
支援がおすすめ
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人事の礎
（提供サービス）
採用代行／
広報・SNS支援
採用代行／広報・SNS支援を詳しく見る——今すぐ採用したいのに、求人を出す時間も人手もない——。
そんな会社の採用実務を、プロチームがまるごと引き受けます。求人作成からスカウト・面接調整まで一気通貫で代行。採用広報(note)やSNS運用もサポートし、社長や現場の負担ゼロで応募獲得をスタートできます。
採用内製化支援
採用内製化支援を詳しく見る——採用のたびに業者・外部に頼るのは、コストも手間もかかりすぎる——。
採用戦略の立案から仕組みづくりまでを一緒に設計し、「代行会社(RPO)やコンサルがいなくても自社で採用が回る」状態をつくります。再現性のある採用力が、会社の資産になります。
人事部立ち上げ
支援
人事部立ち上げ支援を詳しく見る——「人事は社長がやっている」「担当者はいるが、制度も仕組みもない」——。
人事部の役割定義から担当者の採用・育成、評価制度の整備まで伴走支援。人事部ができると、社長は採用から解放され、現場は「評価される」安心感が生まれ、会社全体が自走しはじめます。