CASES

支援実績一覧

2026.09.08 【秀盛機工株式会社様】媒体業者頼みから脱却。重量機器搬入という超ニッチな職種で、若手の採用に成功。採用の仕組み化・内製化まで完了！
2026.09.07 【株式会社愛知サンマウス様】応募ゼロから脱却。コンビニ・飲食の両事業で6ヶ月間に正社員・アルバイト10名以上を採用し、採用の仕組み化とコスト最適化を完了！
2026.09.07 【株式会社プラスワン様】代理店任せの採用から脱却。業者依存から内製化へ。5店舗で応募単価22,584円の安定した母集団形成を実現。
2026.08.20 【アイガ電子工業株式会社様】無料媒体で20代の採用を実現。機械設計など専門職も応募単価1万円以下で達成。新卒・採用広報まで含めた自走できる採用体制を構築！
2026.08.20 【岡野建設株式会社様】施工管理という最難関職種で、26歳女性の採用を実現。応募単価1,550円・戦略とターゲット設計を変えたら、動かなかった採用が動き出した。
2026.08.20 【有限会社巨東電設様】送電線工事・高所・地方という三重苦の採用を、3ヶ月で2名内定。採用内製化後も構築した仕組みで、半年6名の採用を実現！
2026.08.19 【株式会社DENSHO Group Holdings様】社長依存の採用から脱却。人事・バックオフィスのコア人材2名（20代）採用、ブルーシール東岡崎オープニングメンバーの複数名採用など、約5ヶ月でグループ合計（215名）一体の採用体制を構築！
2026.08.19 【株式会社コネクト様】120万円かけても0採用。自社運用に切り替えたら、営業・設計・溶接工の3名内定。有料掲載費0円で実現した採用の逆転劇。
2026.08.02 【有限会社お花ちゃん生花店様】まもなく創業100年の老舗花屋が、採用コスト0円で2名採用。96年の歴史をストーリーに変え、花屋への思い入れがある人材を引き寄せた採用体制。